Аутстаффинг/аутсорсинг

Аутстаффинг и аутсорсинг в наше время становятся все более популярными. И в этом нет ничего удивительного. В условиях кризиса аутстаффинг и аутсорсинг позволяют многим компаниям оставаться на плаву, а порой даже значительно увеличить доходы своего бизнеса. В двух словах аутстаффинг представляет собой вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление их трудоустройства через компанию "Гарант".


При аутстаффинге персонал Вашей компании заключает трудовые договоры не с Вами, а со специализированной организацией, которой мы и являемся. Аутстаффинг позволяет нам оформить сотрудников компании-заказчика в свой штат. После чего осуществление всего спектра услуг по работе с персоналом ложится на наши плечи. Аутстаффинг это возможность для Вас забыть обо всех заботах, связанных с выплатой зарплаты, налогов и ведением кадрового делопроизводства.


В пакет услуг, оказываемых компании-заказчику в рамках договора аутстаффинга (аутсорсинга) входит: 

  • зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками компании-заказчика из любого региона РФ;
  • расчет, своевременное начисление и выплата заработной платы сотрудникам;
  • расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
  • начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
  • оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок;
  • проведение всевозможных кадровых процедур в соответствии с трудовым  законодательством;
  • сдача квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;
  • прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию компании-заказчика.

Преимущества услуги «аутстаффинг»:

  • сокращение экономических издержек, а именно, содержание кадровой службы и штата;
  • возможность найма персонала с помощью аутстаффинга для осуществления краткосрочных проектов;
  • минимизация административных рисков (в результате найма неподходящего человека) в течение испытательного срока;
  • возможность найма персонала через аутстаффинг при
    ограничении численности штата компании - клиента;
  • возможность сконцентрироваться на основной деятельности и не отвлекаться на организацию работы вспомогательных подразделений;
  • осуществление деятельности в городах без открытия филиала или представительства с помощью сотрудников, зачисленных в штат аутстаффинговой компании.

 

Сосредоточьте все ресурсы на том виде деятельности, который является основным для вашей организации, и передайте остальные (поддерживающие, сопутствующие) функции профессиональному партнеру.


 

По желанию компании - заказчика, Гарант предоставляет дополнительные услуги по аутстаффингу:

  • медицинское страхование сотрудников;
  • помощь в оформлении разрешений на работу для иностранных граждан;
  • аутстаффинг персонала иностранных граждан и постановка их на учет по месту пребывания, также как и снятие с учета;
  • помощь в оформлении временной и постоянной регистрации для граждан России.


Выбирая услуги аутстаффинга, мы предлагаем следующую схему подготовки и заключения договора с компанией Гарант:

  • определение и обсуждение с уполномоченными представителями заказчика его потребностей;
  • принятие компанией-заказчиком решения о переводе сотрудников из штата заказчика в штат компании Гарант;
  • согласование сроков выполнения услуг, их стоимости и порядка оплаты;
  • подписание договора на предоставление услуг по аутстаффингу персонала.

 

Аутсорсинг, услуги аутсорсинга, вывод персонала за штат © Гарант, 2009-2016
тел.: +7(499) 967-86-37  |  e-mail: info@garant-help.ru